通信人才网COO 靳子健_通信世界网

　　通信世界网(CWW)4月21日消息 由人民邮电出版社主办，信通传媒有限责任公司承办的“2011中国移动通信产业发展高峰论坛”于今日在国宾酒店举行。本届论坛将以“变革 创新 重构”为主题，在以往七届论坛的基础上，全面总结2010年移动通信产业发展成就，深入研讨2011年我国移动通信产业面临的机遇和挑战，重点研究我国LTE的下一步发展策略尤其是TD-LTE的发展方向。

　　今天非常高兴跟大家交流。通信行业变化是日新月异，每年都有大量新的技术出现。对于人才的素质也有新的要求，而且企业对于通信人才的要求也有了新的变化。3G的到来很多企业在争抢储备3G人才。3G是近年来通信业和IT业共同关注的线G时代的到来不仅引发整个IT产业的格局的改变，同时也垫付了传统的IT和3G的人才的界定。同时移动互联网软件工程师成为了市场新的宠儿。我们每年的需求是50万左右，由于通信人才的需求量一直在增加。现在各类院校正在增设相应的专业，以飞速发展的通信业的需求是相差甚远的，导致许多用人机构到学校预定通信人才有一些问题。同时也带动了许多专业性的培训机构，目前中国企业正面临着巨大的压力，能否把优秀的通信人才吸引到自己的旗下，将是决定成败的关键因素。通信专业将继续保持一个旺盛的需求态势。目前邮电通信部门的人才是北邮、张翰眼睛密集图南邮这些专业性的学校来提供，还有专业性的人才培训机构。人才本地化也是一个必然的趋势。到时候人才的争夺战会更加地激烈。事实上3G为人类的生活带来了巨大的改变，它是通信业的未来。数家通信厂商更是把抢占3G制高点作为企业领先的大决战。但人才危机成了摆在通信企业前面的拦虎。3G市场目前缺少30万到50万人才。3G高级技术人员的年薪在15到20万之间。相对而言3G人才集中在研发领域、企业在这方面的人才储备也是比较充分的。然而3G最终由消费者的需求来决定。3G市场营销人员也非常地短缺，目前成为3G行业人才需求最重要的是营销和研发以及增值这一块。

　　自从3G正式启动之后，每年增加的就业机会在百万人以上，其中嵌入式移动商务增值服务是通信业人才需求的三大方向。通信行业也是嵌入式软件的最重要的应用领域之一，手机嵌入式软件几乎占到整个嵌入式软件的60% 。到了3G时代我们的手机、数字电视等都是嵌入式软件的重要的领域。嵌入式软件开发是未来几年最受的事业之一。据我们那边做报告的，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪都在30万以上，即使是初级的研发人员他的平均月薪也在5000左右。这是我对移动商务软件还有3G人才的一些需求做的报告。

　　接下来我想跟大家谈谈通信业发展的总体的趋势。这个趋势可能和我们的就业和人才需求有很大的关联关系。互联网的应用三网融合以及社会发展这三种力量正在推动着我们生活信息快速地发展。信息发展的分享主要包括移动商务的信息化，家庭的信息化以及政企的信息化。要向信息化服务转型，宽带就是我们信息化的一个基础设施，是承载各种信息应用的一个高速公。随着宽带的发展，我们认为互联网是移动业务的未来。随着宽带无限移动通信的发展和技术的不断创新，为传统的互联企业提供了新的发展空间和新的商业模式。移动电子商务达到了一个集成的营销模式。电子商务可以使交易成本降低，提升效果。而移动电子、商务更是超越时空的一个，发挥更大的潜力。随着3G的到来，无线互联网发展已经有了庞大的客户群体。同时在电信运营商这一块一个新的涉足。各个产业链在纷纷地布局。移动、电信的部署常广泛的，比如说手机银行、手机证券等等。而且同人才的具体要求来讲，对人才的实际操作能力和操作面更有要求。如IT企业一样，通信行业最看重的是专业素质，只有掌握过硬的知识，才能在通信行业的招聘中游刃有余。

　　通信行业的现状以及发展趋势对人才的需求，通过这些分析我想大家已经掌握了，一个是3G时代的到来，手机数字电视、信息家电、网络变化等都是嵌入式软件的一个重要的领域。嵌入式软件开发也是未来几年最受欢迎的职业之一。其次，移动增值业务和是我们到了3G时代最大开发和应用的。无论是运营商、服务提供商还是手机应用商都对这类人才都是有需求的。还有电子商务的人才是我们通过手机做支付，通过手机可以做很多的事情，例如炒股还有购物等等。所以通过这几个分析，我个人认为嵌入式软件移动增值业务以及移动电子商务是我们电信行业需求的三大方向。复合型的人才常具有竞争力的。

　　我想耽误大家宝贵的时间介绍一下通信人才网。我们成立于2006年是国内第一家致力于服务行业人力资源的服务提供商。通信人才网面向企业提供一站式的人力资源服务，包括现在的校园招聘、人才测评等全方位的招聘解决方案，提供免费的招聘信息，以及个性化的线年通信人才网同行业六大知名通信网站建立了通信联盟。全面覆盖通信人才网络实现，从而实现了更加精准、高效的求职效果。通信人才网更是通信人获得职业发展的良好的平台。通信人才网是专业的招聘网站，区别于目前的综合性的招聘网站。目前综合招聘网站占据市场份额是在七成左右。但整个招聘市场还是充满了巨大的发展空间。一方面求职群体和企业对网络招聘的市场需求巨大，另一方面网络招聘的形式日益获得了求职者和招聘企业的青睐，通信人才网这类专业性的招聘网站等致力于高效、精准为通信企业提供优质的招聘服务。而且2011年通信人才网自主研发的SNS职场网络互动平台，充分整合了通信人才深度钻研通信行业用人需求与现有通信人才的需求，实现了网络招聘和职场社交的完美结合。这版新的SNS功能即将上线，请大家关注我们通信人才网。非常感谢大家！融资租赁特点http://pazl.pingan.cn，