三类电信人才需求回暖

　　数据显示，目前国内电信行业人才的发展仍处于初期阶段：其主要特点是人才年轻化，从业者年龄多集中在22-25岁，25-30岁这两个年龄段。其次是工作经验薄弱，从业者工作年限多在5年以下。其中工作经验为1-3年者最多，比例达48％。来自工信部的预测显示，随着3G技术的投入，未来三年3G软件人才市场跑男灵异事件缺口在50万以上，当3G网络逐渐铺开，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35万人左右。电信行业人才的发展尚有很大的缺口与空间。尤其是新兴的3G、NGN、IPTV等运营方面人才稀缺，创新型通信技术人才成为需求热点