西安欧亚学院实施多举措做好学生升学就业工作

　　——强化学生就业指导。一是制定下发《西安欧亚学院大职涯原则性意见》，统筹推进学生职业生涯规划与就业指导工作，通过举办职业生涯设计大赛、求职简历大赛、生涯人物访谈、TOP企业游学参访、岗位创业训练营等活动，推动职规教育与人才培养第二课堂的充分融合，帮助学生树立正确的职业价值取向，尽早确立职业生涯规划。二是积极开展就业形势与求职渠道分析、求职技能指导、考公考研、求职心理、就业榜样经验分享等线上线下就业公开课，通过“一网两微”及抖音、快手等多平台，及时发布就业创业政策及招聘信息，印发求职工具书《生涯指导手册》，引导毕业生掌握求职技能。三是职业发展与企业合作部、心理咨询中心、学生发展处等部门联合组建生涯工作室，统筹院内外资源，选聘院内职业咨询师和院外企业导师，为毕业生提供“一对一”咨询服务，开展职业能力测评、职业规划、职业选择与定位、职业能力探索、职业决策、职场适应、职场压力应对、职业人际关系处理等8大类别生涯咨询，鼓励学生探索特质、挖掘内在潜能，增强自主意识，提升职业能力。

　　——加强考研条件保障服务。一是针对有考研意向的学生，该院除了在图书馆设置专门的学习阅览空间外，还要求考研学生较多的分院预留专门的教学空间，提供给学生进行考前学习；职业发展与企业合作部协同学生发展处，规划在学生社区客厅设置考研考公学习空间，进一步满足学生学习及成长需求。二是根据学生的职业选择，设计了“一纵三横”学生职业发展体系。针对有考研意向的学生，协同相关分院，联合外部专业考研机构组织针对性的考研及相关学习活动；同时构建就业云大数据平台，及时准确掌握这部分学生群体的动态数据，有针对性地开展考研信息解读、考研指导、组织虚拟专班、报考推荐等服务。

　　——拓宽产学研合作渠道。一是完善合作伙伴关系管理机制，出台了《西安欧亚学院合作伙伴关系管理原则性意见（试行）》，构建两级合作伙伴管理及服务体系，在省内高院中首家对院企合作伙伴实施分级分类管理。探索建立合作伙伴资源共享数据库，深入挖掘合作伙伴的人才需求和服务需求，促进学院与企业合作由短期松散向长期紧密转变、由低层次合作向高层次合作转变。二是推动产学合作与人才培养、高质量实习及就业的紧密融合，深入挖掘TOP企业的需求及用人标准，设计或完善人才培养及学生职业成长活动；同时搭建优质合作资源平台，实现就业、产学、实习等资源共享，打造院企价值共同体。目前，该院与40多家世界500强企业、国内100-200强企业、区域著名企业建立了稳定的合作关系。下一步，各分院将一步梳理优质TOP企业资源，为人才培养、产学合作、高质量实习及就业提供支持。

　　各二级分院加大院企合作对接力度，“走出去、请进来”相结合，各分院负责人深入目标企业，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的合作机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态，丰富合作渠道。

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