阿里给什么职位才值得你回国？中美互联网公司级别对比

　　这篇文章是由FirstAmerica 发表于一亩三分地海归版的，他分享了自己的研究分析，谈了一下中美两国互联网公司工作职位级别对比。相信对大家会很有帮助。文章信息量很大，耐心读完。

　　我们可以以Google和Facebook回阿里为例子。以大公司做标杆比较合适。其他公司的可以自行转换。

　　信息来源于网络，由于是不同时期收集的，个别地方找不到链接了。凡是能找到的，[一亩三分地原文]就都插入链接了。

　　大国代表处代表子产品线级，少数体量特别大且资深的可能是22级。一般员工集中在15-16级，如果能到18岗就可以说算是管理岗位了。18岗大概的年薪能够到100万左右。当然华为有一个大头就是股票分红。可见华为并不比BAT差。

　　华为是这样的，为了吸引外面人才，给的级别比较高，但是年薪没那么多，然后进华为之后看你是不是真的人才。如果是，那金股票就上来了，和你的职级和薪水匹配上，如果不是，就大浪淘沙，踢出去！华为有的土著年薪200万，有的几十万，同一个职级！

　　赵海平是Facebook前50号员工，据说也是第一个华人员工。2015年回阿里有很多新闻报道。比如36氪《Facebook第一个华人员工已经回国，表示要来阿里的代码》

　　阿里巴巴2014年上市了。要赵海平2015年回国阿里代码？？？这不是找打么。但是看了一下赵海平告别cebook的原话，感觉并没什么狂妄的地方，不知道36氪这个帖子是不是给他树立了很多敌人。

　　无论是赵海平还是林昊， 2015-2016年的新闻里都说是“研究员” 。研究员是P10，高级研究员是P11。当然，也存在另外一种可能性： 他们实际是“高级研究员”，但是不在意新闻里是否有高级二字。

　　林昊应该级别在章文嵩之下，假定在2015年，他的级别是P10或者P11，所以赵海平回国，最高是P11，很有可能是P10，如果是P9那太亏了。

　　再之后在amex工作好多年，从manager, sr manager, director, ->

　　VP一升上去。美国金融公司的VP头衔给的比较松，跟互联网公司不一样，不知道Amex的VP含金量如何。

　　在美国，跳槽一般得涨级或者收入；如果回国，更是有水土不服的风险，所以更是得涨。如果是平级offer，从事业和收入角度来看，没有意义。美国各家公司工资，在一亩三分地《晒工资抖包袱》版里有大家汇报的几千个帖子，就不多说了。

　　收入方面，GF的6级应该是50万+美元的年收入了。但是FB的data scientist除外，它家的DS是二等，收入很低。

　　如果低于这个标准，回国不值；如果你是GF的5，能拿到P9，那就很有力了。感觉这种E5 or T5 ->

　　P9的例子应该很少，国内公司如果这么，那很多人会立马回去的。

　　更低级别的，大概是5->

　　P8, 4->

　　P7吧。阿里只有7+才有股票，说明不到7的职位很初级。看到一亩三分地里很多人说将来想回国，感觉比7还低的职位，留美国比海归中国更好。

　　文章马伊琾度假