福建省公务员面试热点：如何看待逼退公务人员-焦点人物

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　　去年一年，从中央八项、六项，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。

　　面试模拟

　　去年一年，从中央八项、六项，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“”，几乎涵盖了公务员们工作生活的各个方面，公务员们大餐不敢吃了，公车不敢开了，购物卡不敢拿了，老婆怨气多了，生活压力大了，工作动力小了……公务员不好当啊!对于“逼退”公务人员的问题，谈谈你的看法?

　　参考解析

　　公务员不好当”，近来正成为一些公务员的感慨。确实，与过去丰厚的福利相比，去年以来，公务员们所能接触到的福利大为锐减。“”所发挥的作用，正影响着普通公务员的生活。中秋不发月饼，过节没有购物卡，种种新现象，忽如一夜春风来，吹遍神州大地。而这，也正是颁发的目的所在。

　　面对失去的福利，总有一些怀旧者不忍割舍。因为他们当初考进这支队伍，很大程度关注的是这份职业蕴含的丰厚福利。如今，这样的福利在“”之下萎缩，这部分群体自然会生出失望情绪。但我们应该明白中央通过各种和压缩了这些“隐性收入”的存在空间，不过是让人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已，这显然不能算是“”，而只是一种纠偏，一种回归正常。

　　因此，公务人员应该及时扭转这种消极心态，摆正自己的定位是人民的，做公务员本就不该是为了追求容易、潇洒和威风，而应该思考的是如何帮人民群众办实事，牢记自己的，增加自身透明度，在百姓心中树立更好地形象。

　　另外之下，公务人员不用为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，一切有规可依、按规矩办，这些对于公务员的身心健康都有极大的好处。了解了这些，公务人员就不会对再有什么不解和牢骚。

　　当然，这种情绪的存在亦需引起我们足够的重视。当此治理整顿之时，基层公务员，应该维持一个什么样的工资水平，也应该纳入决策考虑范围。所以，在面对 “公务员不好当”的声音时，我们除了感慨风气变化，更该去关怀基层公务员、及边远贫困地区公务员，改善他们的工作条件和福利，这样才能既让公务员们遵守 “”，同时又有一个生活的盼头。

　　如果一系列严格能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员有新的审视，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信也乐于看到这样的效果。