焦点人物服装业节后招聘新热点 高端销售人员薪水丰厚

　　生意宝02月11日讯服装行业2014年的招聘已经拉开了帷幕，每年的春节后，都是各地招聘用工紧张的时候。2013年，虽然了种种困难，但是中国纺织行业前三季度的主营业务收入同比约增长一成二，累计实现利润同比增长约一成七，出口总额同比增长约一成二。尽管中国纺织行业的内需增速不足年大市场的互补下，全行业仍然实现了平稳发展。

　　而英才网联旗下服装英才网的最新数据显示，2014年2月份，服装行业的招聘需求较去年同期上涨了9.3%，较往年的情况相比不跌反升。

　　纺织服装行业就业回暖，一方面与珠三角地区经济回暖有关；另一个重要原因就是，我国“第一夫人”今年出访外国时所穿的服装很多为本土订制，引起国际社会对中国服装企业的关注，这在一定程度上促使珠三角地区服装企业出口内销畅旺。

　　服装英才网的资深招聘顾问表示，2008年服装企业从危机缓过来之后，才发现行业都在价格竞争，没有设计师就没有优势，开始培养自己的设计师和板型师。于是，从2008年开始，服装设计类职位的需求就一直处于不断地上涨之中。最夸张的时候，环比涨幅能翻番。

　　而2014年2月份，服装设计类职位的招聘需求较去年同期仅上涨了10%。这与时逢传统春节前期，求职者和企业都将求职和招聘的主力放到了春节以后有关。

　　在设计类职位的招聘平淡的2月初，高端服装销售人员的招聘却十分的抢眼。服装英才网数据显示，节后这类职位的招聘需求较去年同期上涨了39%，涨幅近四成。这种招聘需求的猛涨一是与春节前各商家和服装企业的节假日促销有关；另一方面，是各大原创高端服装品牌的业务发展需要。

　　服装英才网的资深招聘顾问表示，原创高端服装品牌销售顾问要学习掌握很多专业知识，懂面料、陈列、色彩、板型等，会审美才能给顾客专业的，品位才能提高档次。这些高端销售顾问拥有不错的薪水，一个有1~2年工作经验的销售能轻松拥有万元月薪。

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